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一：面试英语技巧培训

（1）英文简历设计—————面试的敲门砖: 
      简历不应该是过去经历的重述,而是针对你申请的职位和公司, 
      对你个人工作经历和能力中适合你申请职位的一次精心挑选和设计,发掘你的个人优点,深深吸引住招聘者,并促使他拿起电话，邀请你参加面试。

（2）详解外企面试英语 
      通过介绍外企对应聘人员的基本要求，使学员了解应当如何根据自身的属性和应聘的职位准备面试的内容；通过大量的实例介绍面试英语的用法、技巧、用词，了解针对各职位面试时所应进行的必要准备和面试现场注意事项等，并重点强调对话中所应注意的技巧。

（3）提供必要的面试策略、技巧和要领  
      提供必要的面试策略、技巧和要领通过对面试的准备、面试的礼仪与技巧等方面的内容介绍，使学员在面试的策略方面更胜一筹。

二：口语具体学习内容：

     许多实际生活中常见的场景和话题，进行常用词汇训练和会话技巧训练，使学生熟悉日常生活中的常用语句。同时，一些会结合实际场景进行演练，让学生以后遇到类似情况时不再荒乱。         

三：教学模式：

     打破了传统外语教学中以教师讲授为主的旧模式,采用独创的“引导”式培训方法，以学员作为课程的主体,教师进行激励,引导和纠正,精心设计的多样的教学模式(小组练习,角色扮演,案例研究等),快速培训学员在真实商务场景下或职场中独立运用英语的能力, 
小班教学更可以让教学更具针对性，同时每位学员也有更多的机会与教师交流，在较短时间内真实地提高商务英语实战能力，通过学习掌握标准的职场英语，可以在各种商务环境下自信而又准确的表达的意思，让一口流利的职场英语成为你职业生涯最大的亮点。

四：授课教师介绍：

     由旅加拿大十年的邵老师主讲，她有着丰富的国外生活及工作经历。

五：课程设置：

     英语口语初级班、口语中级班、口语高级班